{"id":1438,"date":"2021-04-15T13:11:28","date_gmt":"2021-04-15T11:11:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fondazionecrpesaro.it\/fondazione\/?page_id=1438"},"modified":"2021-09-21T11:21:28","modified_gmt":"2021-09-21T09:21:28","slug":"statuto-fcrp","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.fondazionecrpesaro.it\/fondazione\/statuto-fcrp\/","title":{"rendered":"Statuto"},"content":{"rendered":"\t\t
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\u00a0Fondazione >> Statuto<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Approvato dal Ministero dell’Economia e delle Finanze – Dipartimento del Tesoro – 17 novembre 2017<\/div>
\u00a0<\/div>

TITOLO I \u2013 PRINCIPI GENERALI
TITOLO II \u2013 STRUTTURA ORGANIZZATIVA
TITOLO III \u2013 DISPOSIZIONI COMUNI
TITOLO IV \u2013 BILANCIO, DOCUMENTO PROGRAMMATICO PREVISIONALE, LIBRI E SCRITTURE CONTABILI
TITOLO V \u2013 SCIOGLIMENTO
NORME TRANSITORIE \u00a0<\/strong><\/p>

TITOLO I \u2013 PRINCIPI GENERALI<\/strong><\/p>

Articolo 1 \u2013 Denominazione, natura e sede<\/strong><\/p>

1. La \u201cFondazione Cassa di Risparmio di Pesaro\u201d – di seguito chiamata Fondazione – \u00e8 stata istituita con decreto del Ministero del Tesoro 16 giugno 1992 ed \u00e8 la continuazione ideale della Cassa di Risparmio di Pesaro fondata ad iniziativa di benefiche persone private, autorizzata con rescritto del Cardinal Legato Tommaso Riario Sforza del 17 luglio 1840.
2. La Fondazione, persona giuridica privata senza fine di lucro, dotata di piena capacit\u00e0 e di piena autonomia statutaria e gestionale, \u00e8 disciplinata, oltre che dalle norme del presente statuto, definite in aderenza ai contenuti della Carta delle Fondazioni e adottata dall\u2019Associazione di Fondazioni e di Casse di Risparmio Spa, dal Protocollo d\u2019intesa sottoscritto con il Ministero dell\u2019Economia e delle Finanze il 22 aprile 2015, di seguito Protocollo d\u2019intesa, dalla legge 23 dicembre 1998, n. 461, dal Decreto legislativo 17 maggio 1999, n. 153, nonch\u00e9 dalle norme del codice civile in quanto compatibili.
3. La Fondazione ha la sua sede legale in Pesaro, Palazzo Montani Antaldi, ed ha durata illimitata.<\/p>

Articolo 2 \u2013 Principi e scopi<\/strong><\/p>

1. La Fondazione, nella continuit\u00e0 delle finalit\u00e0 originarie e nel rispetto del principio costituzionale di sussidiariet\u00e0, operando in via prevalente nei settori rilevanti ed eventualmente negli altri settori ammessi, scelti dai suoi Organi deliberanti in conformit\u00e0 alle disposizioni di legge e di Regolamento vigenti tempo per tempo, persegue scopi di utilit\u00e0 sociale e di promozione dello sviluppo economico del territorio di riferimento, interpretandone le esigenze e realizzando la propria attivit\u00e0 libera da ingerenze e condizionamenti esterni che ne possono limitare l\u2019autonomia. Della scelta dei settori rilevanti e delle sue modificazioni \u00e8 data comunicazione all\u2019Autorit\u00e0 di Vigilanza.
2. Il territorio di riferimento della Fondazione \u00e8 costituito prevalentemente dalla Provincia di Pesaro e Urbino ove ha operato storicamente la Cassa di Risparmio di Pesaro.<\/p>

Articolo 3 \u2013 Modalit\u00e0 e strumenti di perseguimento degli scopi statutari<\/strong><\/p>

1. Al fine di assicurare l\u2019efficiente utilizzazione delle risorse e l\u2019efficacia degli interventi la Fondazione definisce documenti programmatici pluriennali e annuali di intervento nei settori rilevanti e nei settori ammessi.
Per assicurare inoltre trasparenza alla propria attivit\u00e0, adeguata motivazione alle proprie scelte e la pi\u00f9 ampia tutela possibile agli interessi perseguiti la Fondazione determina, con regolamento approvato dal Consiglio generale, le modalit\u00e0 e i criteri che presiedono allo svolgimento dell\u2019attivit\u00e0 istituzionale con particolare riferimento alla individuazione ed alla selezione dei settori a maggior rilevanza sociale e dei progetti e delle iniziative da realizzare in conformit\u00e0 al Piano programmatico pluriennale.
2. La Fondazione pu\u00f2 coordinare la propria attivit\u00e0 con quella di altri enti aventi analoghe finalit\u00e0 anche attraverso la partecipazione ad istituzioni od organizzazioni nazionali ed internazionali. Essa pu\u00f2 altres\u00ec promuovere l\u2019istituzione di persone giuridiche ai sensi dell\u2019art. 12 del codice civile, nonch\u00e9 la costituzione di societ\u00e0 di diritto privato nel rispetto di quanto previsto dal successivo comma 6.
3. La Fondazione, inoltre, pu\u00f2 compiere, secondo principi di sana e prudente gestione nonch\u00e9 di economicit\u00e0 della stessa, le operazioni finanziarie, commerciali, immobiliari e mobiliari necessarie ed opportune per il perseguimento dei propri fini nei limiti di legge e di statuto.
4. La Fondazione pu\u00f2 indirizzare la propria attivit\u00e0 anche in ambito nazionale ed all\u2019estero, quando specifiche circostanze lo rendano opportuno per il conseguimento delle proprie finalit\u00e0 istituzionali.
5. La Fondazione non pu\u00f2 esercitare funzioni creditizie n\u00e9 effettuare, in qualsiasi forma, erogazioni, sovvenzioni e finanziamenti, diretti o indiretti, ad enti con fini di lucro o in favore di imprese di qualsiasi natura, con eccezione delle imprese strumentali, delle cooperative che operano nel settore dello spettacolo, dell\u2019informazione e del tempo libero, delle imprese sociali e delle cooperative sociali di cui alla legge 8 novembre 1991, n. 381, e successive modificazioni.
6. La Fondazione pu\u00f2 esercitare, con contabilit\u00e0 separata, imprese la cui attivit\u00e0 sia strumentale ai fini statutari, esclusivamente nei settori rilevanti, scelti a norma dell\u2019art. 19, comma 1, lettera i) del presente statuto, e detenere partecipazioni di controllo di enti e societ\u00e0 che abbiano per oggetto esclusivo l\u2019esercizio di tali imprese. Il controllo sussiste nelle ipotesi previste dall\u2019art. 6 del decreto legislativo 17 maggio 1999, n. 153.
7. La Fondazione pu\u00f2 detenere partecipazioni non di controllo in enti e societ\u00e0 anche diversi da quelli indicati nel comma precedente nel rispetto dei criteri previsti per la migliore gestione del patrimonio.
8. L\u2019investimento nelle imprese e negli enti strumentali \u00e8 realizzato utilizzando esclusivamente le risorse derivanti dal reddito, fatto salvo quanto previsto per i beni mobili e immobili dall\u2019art. 7, comma 3-bis del decreto legislativo 17 maggio 1999, n. 153. Nella nota integrativa del bilancio sono fornite le informazioni di dettaglio riguardo alla copertura.<\/p>

Articolo 4 \u2013 Composizione del patrimonio<\/strong><\/p>

1. Il patrimonio della Fondazione \u00e8 totalmente vincolato al perseguimento degli scopi statutari ed \u00e8 gestito in modo coerente con la natura della Fondazione quale ente senza scopo di lucro che opera secondo principi di trasparenza e moralit\u00e0. Nella definizione delle politiche di investimento e nella scelta degli strumenti di impiego la Fondazione agisce sulla base di un\u2019adeguata pianificazione strategica.
2. Il patrimonio della Fondazione \u00e8 costituito dal Fondo di dotazione iniziale e dai fondi e riserve presenti e si incrementa per:
a) accantonamenti alla riserva obbligatoria stabilita dall\u2019Autorit\u00e0 di vigilanza;
b) liberalit\u00e0 a qualsiasi titolo pervenute ed esplicitamente destinate ad accrescimento del patrimonio per volont\u00e0 del donante e del testatore;
c) riserve o accantonamenti facoltativi, la cui costituzione sia deliberata dal Consiglio generale al fine di meglio assicurare la salvaguardia dell\u2019integrit\u00e0 del patrimonio e la stabilizzazione delle erogazioni. La relativa delibera sar\u00e0 inviata all\u2019Autorit\u00e0 di vigilanza per le valutazioni di competenza.
3. Le plusvalenze e le minusvalenze, anche conseguenti a valutazione, relative alla partecipazione nella societ\u00e0 bancaria conferitaria sono imputate a patrimonio nei limiti previsti dall\u2019art. 9, comma 4, del decreto legislativo 17 maggio 1999, n. 153.<\/p>

Articolo 5 \u2013 Gestione del patrimonio<\/strong><\/p>

1. Nella gestione del patrimonio la Fondazione osserva i seguenti criteri:
a) ottimizzazione della combinazione tra redditivit\u00e0 e rischio del portafoglio nel suo complesso, attraverso la scelta degli strumenti migliori per qualit\u00e0, liquidabilit\u00e0, rendimento e livello di rischio, in coerenza con la politica di investimento adottata;
b) adeguata diversificazione del portafoglio finalizzata a contenere la concentrazione del rischio e la dipendenza del risultato della gestione da determinati emittenti, gruppi di imprese, settori di attivit\u00e0 e aree geografiche;
c) efficiente gestione finalizzata a ottimizzare i risultati, contenendo i costi di transazione, di gestione e di funzionamento in rapporto alla dimensione ed alla complessit\u00e0 e caratteristiche del portafoglio.
2. Nella diversificazione del rischio degli investimenti, la Fondazione opera affinch\u00e9 l\u2019esposizione verso un singolo soggetto non sia complessivamente superiore ad un terzo dell\u2019attivo di bilancio secondo quanto previsto dall\u2019art. 2, commi da 4 a 7, del Protocollo d\u2019intesa.
3. La Fondazione, nel rispetto del principio di conservazione del patrimonio, non pu\u00f2 contrarre debiti, salvo il caso di temporanee e limitate esigenze di liquidit\u00e0. In ogni caso, l\u2019esposizione debitoria complessiva non pu\u00f2 superare il 10% del patrimonio, secondo l\u2019ultimo bilancio approvato.
4. I contratti e gli strumenti derivati sono utilizzati nella gestione del patrimonio con finalit\u00e0 di copertura oppure in operazioni in cui non siano presenti rischi di perdite patrimoniali. L\u2019utilizzo dei contratti e degli strumenti finanziari derivati \u00e8 disciplinato nel regolamento sulla gestione del patrimonio, nei limiti e con le modalit\u00e0 previste dall\u2019art. 4, commi 2 e 3, del Protocollo d\u2019intesa. Nella nota integrativa sono fornite informazioni riepilogative, di natura qualitativa e quantitativa, relative alle operazioni in derivati effettuate nell\u2019esercizio di riferimento del bilancio e a quelle in essere alla data della sua chiusura, ivi incluse quelle incorporate in strumenti finanziari e quelle perfezionate nell\u2019ambito delle gestioni di portafogli.
5. La Fondazione, sulla base di criteri di scelta rispondenti al proprio esclusivo interesse, pu\u00f2 affidare in tutto o in parte la gestione del proprio patrimonio a soggetti abilitati ai sensi del decreto legislativo 24 febbraio 1998, n. 58.
6. Qualora la gestione del patrimonio della Fondazione non sia affidata a intermediari esterni, essa dovr\u00e0 essere svolta con modalit\u00e0 organizzative separate da quelle destinate alla gestione delle altre attivit\u00e0 della Fondazione.
7. Le procedure di gestione del patrimonio sono disciplinate da apposito regolamento, definito in coerenza con i contenuti degli articoli 2, commi 5 e 6, 3 e 4 del Protocollo d\u2019intesa, approvato dal Consiglio generale, su proposta del Consiglio di amministrazione.
8. La Fondazione trasmette all\u2019Autorit\u00e0 di vigilanza, entro cinque giorni dalla conclusione, gli eventuali patti parasociali e le loro successive modifiche, aventi ad oggetto l\u2019esercizio dei diritti connessi alle partecipazioni detenute nella societ\u00e0 bancaria conferitaria, dando espressamente conto che i suddetti accordi non contengono previsioni in contrasto con i principi stabiliti dall\u2019articolo 6 del decreto legislativo 17 maggio 1999, n. 153, fermo restando quanto previsto dall\u2019art. 25, comma 3 bis, del medesimo decreto legislativo n. 153. Negli stessi termini temporali sono trasmessi gli accordi, in qualunque forma conclusi, da cui possa derivare l\u2019attribuzione alla Fondazione dei diritti e dei poteri di cui all\u2019art. 6, comma 2, del richiamato decreto legislativo n. 153.<\/p>

Articolo 6 \u2013 Destinazione del reddito<\/strong><\/p>

1. La Fondazione, in conformit\u00e0 a quanto previsto dall\u2019art. 8 del decreto legislativo 17 maggio 1999, n. 153, destina il reddito secondo il seguente ordine:
a) spese di funzionamento, nel rispetto di principi di adeguatezza delle spese alla struttura organizzativa ed all\u2019attivit\u00e0 svolta dalla Fondazione;
b) oneri fiscali;
c) riserva obbligatoria, nella misura determinata dall\u2019Autorit\u00e0 di vigilanza;
d) almeno il cinquanta per cento del reddito residuo o, se maggiore, l\u2019ammontare minimo di reddito stabilito dall\u2019Autorit\u00e0 di vigilanza ai sensi dell\u2019art. 10, comma 3, lett. e) del decreto legislativo 17 maggio 1999, n. 153, ai settori rilevanti scelti dal Consiglio generale a norma dell\u2019art. 19, comma 1, lettera i) del presente statuto;
e) altre finalit\u00e0 previste dallo statuto, reinvestimento del reddito o accantonamenti e riserve previsti dallo statuto, dall\u2019Autorit\u00e0 di vigilanza o deliberati ai sensi del precedente art. 4, comma 2, lett. c);
f) altri settori ammessi scelti dal Consiglio generale a norma dell\u2019art. 19, comma 1, lettera i) del presente statuto;
g) erogazioni previste da specifiche norme di legge.
2. E\u2019 vietata ogni distribuzione o assegnazione sotto qualsiasi forma di utili, patrimonio e di qualsiasi altra utilit\u00e0 economica ai componenti degli organi della Fondazione e ai suoi dipendenti, salva la corresponsione dei compensi per amministratori, sindaci e dipendenti previsti dal presente statuto.<\/p>

TITOLO II \u2013 STRUTTURA ORGANIZZATIVA<\/strong><\/p>

Articolo 7 \u2013 Organi della Fondazione<\/strong><\/p>

Sono organi della Fondazione:
a) l\u2019Assemblea dei soci;
b) il Consiglio generale;
c) il Consiglio di amministrazione;
d) il Presidente della Fondazione;
e) il Collegio sindacale;
f) il Segretario generale.<\/p>

Articolo 8 \u2013 Assemblea dei soci: composizione e nomina<\/strong><\/p>

1. I soci costituiscono la continuit\u00e0 storica della Fondazione con l\u2019Ente originario e devono avere, di norma, residenza, sede o domicilio nel territorio nel quale la Fondazione persegue i propri fini istituzionali.
2. Il numero massimo dei soci \u00e8 di 120, di cui 100 nominati dall\u2019Assemblea a norma dell\u2019art. 9, e 20 nominati dal Comitato dei probiviri sulla base delle designazioni previste dall\u2019art. 10.
3. I soci devono essere scelti tra le persone pi\u00f9 rappresentative nei settori cui si rivolgono le finalit\u00e0 istituzionali della Fondazione ed essere in possesso dei requisiti di onorabilit\u00e0 di cui all\u2019art. 30 del presente statuto.
4. La qualit\u00e0 di socio permane per dieci anni dalla data di nomina e pu\u00f2 essere rinnovata per una sola volta.
5. I soci non hanno diritti, n\u00e9 sul patrimonio, n\u00e9 sulle rendite della Fondazione.
6. Non possono essere nominati soci:
a) coloro contro i quali pendano atti esecutivi per inadempienza alle loro obbligazioni verso la Fondazione o che ad essa abbiano cagionato danni;
b) i dipendenti della Fondazione o delle societ\u00e0 da questa direttamente partecipate.
7. Decadono dalla qualit\u00e0 di socio:
a) coloro che, in qualsiasi momento, perdano i requisiti previsti dallo statuto;
b) coloro che vengano a trovarsi nelle condizioni previste dalle lettere a) e b) del comma precedente;
c) coloro che senza giustificato motivo non siano intervenuti o non si siano fatti rappresentare alle Assemblee in tre adunanze consecutive. L\u2019indicazione del motivo deve pervenire per iscritto alla Fondazione prima dell\u2019inizio dei lavori dell\u2019Assemblea.
8. La decadenza della qualit\u00e0 di socio \u00e8 pronunciata dal Comitato dei probiviri.
9. La qualit\u00e0 di socio si perde per dimissioni, che avranno effetto dalla data di ricevimento della relativa comunicazione scritta, e non \u00e8 trasmissibile a qualsiasi titolo.
10. Non sono rieleggibili i soci decaduti o dimissionari nel triennio successivo alla data di dimissione o alla pronuncia di decadenza.
11. La qualit\u00e0 di socio rimane sospesa, per tutta la durata della carica, per i soci che vengono nominati componenti del Consiglio generale, o del Consiglio di amministrazione o del Collegio sindacale o Segretario generale della Fondazione. Il periodo di sospensione non viene computato ai fini della durata della qualit\u00e0 di socio.
12. In deroga a quanto stabilito dal comma 4, i soci gi\u00e0 in carica al 31\/12\/1990 conservano la qualit\u00e0 di socio anche oltre il termine di 10 anni dalla nomina, salvo il verificarsi delle cause di decadenza di cui al comma 7.<\/p>

Articolo 9 \u2013 Soci di nomina assembleare<\/strong><\/p>

1. La qualit\u00e0 di socio di nomina assembleare si acquista su proposta di ammissione di almeno quindici soci.
2. La proposta di ammissione deve pervenire al Presidente della Fondazione entro il termine fissato in sede di convocazione dell\u2019Assemblea.
3. La qualit\u00e0 di socio si acquista, previa verifica dei requisiti richiesti da parte del Comitato dei probiviri, con il voto favorevole di due terzi dei votanti in Assemblea, purch\u00e9 i votanti rappresentino almeno il 40% dei soci; nel computo dei votanti non si tiene conto degli astenuti.<\/p>

Articolo 10 \u2013 Soci di designazione<\/strong><\/p>

1. Venti soci devono essere designati come di seguito indicato:
a) n. 6 soci dalla Provincia di Pesaro e Urbino scelti a rotazione tra persone che hanno residenza o domicilio nei Comuni ove ha operato storicamente la Cassa di Risparmio di Pesaro con esclusione di quelli indicati all\u2019art. 16, comma 1;
b) n. 4 soci dalla Camera di Commercio, Industria, Artigianato ed Agricoltura di Pesaro e Urbino nell\u2019ambito di soggetti aventi residenza ed attivit\u00e0 nella provincia di Pesaro e Urbino di cui
– 1 in rappresentanza della categoria \u201cIndustria\u201d;
– 1 in rappresentanza della categoria \u201cCommercio e attivit\u00e0 turistiche\u201d;
– 1 in rappresentanza della categoria \u201cArtigianato\u201d;
– 1 in rappresentanza della categoria \u201cAgricoltura\u201d;
n. 2 soci dal Comitato Unitario Permanente degli Ordini e Collegi Professionali della provincia di Pesaro e Urbino in rappresentanza degli Ordini Professionali aderenti;
c) n. 8 soci da:
– Fondazione Rossini Opera Festival Pesaro\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 1 socio
– Ente Olivieri Pesaro\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a01 socio
– Fondazione Rossini Pesaro 1 socio
– Conservatorio Statale di Musica \u201cG. Rossini\u201d\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 1 socio
– Accademia Agraria in Pesaro\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a01 socio
– Accademia Raffaello in Urbino\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a01 socio
– Accademia di Belle Arti di Urbino 1 socio
– ISIA, Istituto Superiore di Industrie Artistiche di Urbino\u00a0 \u00a0 \u00a0 1 socio<\/p>

Articolo 11 \u2013 Procedura di nomina dei soci designati da Enti, Istituzioni e Organismi<\/strong><\/p>

1. Le designazioni, di cui al precedente articolo 10, corredate dall\u2019indicazione dei requisiti posseduti e dalla documentazione richiesta, devono pervenire al Comitato dei probiviri.
2. Il Comitato accerta il possesso dei requisiti richiesti dall\u2019art. 8 e procede alla nomina.
3. I posti per i quali sia stato rivolto l\u2019invito di designazione rimasti scoperti per qualsiasi motivo, restano riservati ai soggetti destinatari di detto invito, e la mancata copertura non impedisce il funzionamento dell\u2019Assemblea.
4. Qualora il socio nominato, ai sensi del presente articolo, venga a cessare per qualsiasi motivo, l\u2019Ente, l\u2019Istituzione o l\u2019Organismo di designazione provveder\u00e0 alla nuova designazione su richiesta del Comitato dei probiviri. Il nuovo nominato rester\u00e0 in carica quanto lo sarebbe rimasto il socio sostituito.<\/p>

Articolo 12 \u2013 Competenze dell\u2019Assemblea<\/strong><\/p>

1. L\u2019Assemblea dei soci delibera:
– sulle norme che regolano il proprio funzionamento;
– sulla nomina dei soci di sua competenza;
– sulla designazione dei componenti del Consiglio generale di sua competenza;
– sulla nomina dei componenti del Comitato dei probiviri;
–\u00a0sugli oggetti sottoposti al suo esame dal Consiglio generale, dal Presidente della Fondazione, dal Comitato dei probiviri o da almeno un terzo dei soci.
2. L\u2019Assemblea inoltre \u00e8 chiamata ad esprimere il proprio parere motivato sulle proposte relative ai programmi, alle trasformazioni e fusioni ed alle modifiche statutarie della Fondazione, sulle quali il Consiglio generale \u00e8 tenuto a deliberare. Il parere, la cui richiesta \u00e8 obbligatoria, non \u00e8 vincolante e deve essere reso entro 30 giorni dalla richiesta, trascorsi i quali il Consiglio generale pu\u00f2 deliberare liberamente.
3. L\u2019Assemblea fornisce indicazioni sulla devoluzione del patrimonio in caso di scioglimento della Fondazione, nel rispetto dell\u2019art. 11, comma 7, del decreto legislativo 17 maggio 1999, n. 153.<\/p>

Articolo 13 \u2013 Adunanze dell\u2019Assemblea<\/strong><\/p>

1. L\u2019Assemblea dei soci deve essere convocata, in tempo utile per lo svolgimento degli adempimenti ad essa riservati, ad iniziativa del Presidente della Fondazione quando lo ritenga necessario o gliene facciano richiesta motivata almeno un quarto dei Soci o il Comitato dei probiviri.
2. L\u2019Assemblea \u00e8 convocata mediante invio al domicilio dei soci, almeno sette giorni prima della data fissata, di un avviso a mezzo lettera raccomandata, contenente l\u2019elenco degli argomenti da trattare e l\u2019indicazione del giorno, dell\u2019ora e del luogo della riunione in prima e seconda convocazione. La seconda convocazione deve avvenire a distanza di almeno ventiquattro ore dopo la prima.
3. L\u2019Assemblea dei soci \u00e8 validamente costituita quando sia presente o rappresentato, in prima convocazione, un numero di soci pari almeno alla met\u00e0 pi\u00f9 uno dei medesimi e, in seconda convocazione, almeno un decimo di essi.
4. Ogni socio pu\u00f2 farsi rappresentare da altro socio mediante delega scritta. Nessun socio pu\u00f2 essere portatore di pi\u00f9 di due deleghe.
5. Alle adunanze dell\u2019Assemblea dei soci sono invitati i componenti del Consiglio generale, del Consiglio di amministrazione e del Collegio sindacale.
6. Alle adunanze dell\u2019Assemblea interviene il Segretario generale della Fondazione con il compito di redigere il verbale e di sottoscriverlo unitamente al Presidente dell\u2019Assemblea; in caso di sua assenza o impedimento le funzioni sono svolte da un socio nominato dal Presidente dell\u2019Assemblea.<\/p>

Articolo 14 \u2013 Presidenza e deliberazioni<\/strong><\/p>

1. L\u2019Assemblea dei soci \u00e8 presieduta, senza diritto di voto, dal Presidente della Fondazione ovvero, in caso di sua assenza o impedimento, da chi lo sostituisce a norma di statuto.
2. L\u2019Assemblea dei soci delibera a maggioranza assoluta dei votanti. Nel computo dei votanti non si tiene conto degli astenuti.
3. Nella designazione alle cariche sociali risulteranno eletti coloro che avranno conseguito il voto favorevole dei due terzi dei votanti in Assemblea, purch\u00e9 i votanti rappresentino almeno il 40% dei soci; nel computo dei votanti non si tiene conto degli astenuti.
4. Le votazioni che abbiano ad oggetto persone si svolgono a scrutinio segreto, salvo che l\u2019Assemblea, all\u2019unanimit\u00e0, stabilisca altra forma di votazione.<\/p>

Articolo 15 \u2013 Comitato dei probiviri<\/strong><\/p>

1. L\u2019Assemblea nomina un Comitato dei probiviri costituito da cinque soci.
2. I probiviri durano in carica tre anni, sono rieleggibili e prestano il proprio ufficio senza percepire compensi.
3. La carica di proboviro \u00e8 incompatibile con ogni altra carica ricoperta nell\u2019Ente.
4. Il Comitato elegge, nel suo seno, il Presidente, il quale provvede alla convocazione del Comitato stesso e ne dirige i lavori.
Il Comitato dei probiviri:
a) accerta i requisiti per la nomina a socio e, per quelli designati ai sensi dell\u2019art. 10, procede alla relativa nomina;
b) pronuncia la decadenza dalla qualit\u00e0 di socio;
c) richiede le designazioni di cui all\u2019art. 10, qualora il socio nominato ai sensi dello stesso articolo venga a cessare per qualsiasi motivo;
d) delibera su eventuali controversie fra soci in ordine all\u2019interpretazione e all\u2019applicazione del presente statuto.<\/p>

Articolo 16 \u2013 Consiglio generale: composizione e procedure di nomina<\/strong><\/p>

1. Il Consiglio generale, organo di indirizzo della Fondazione, \u00e8 composto da sedici consiglieri designati come segue:
a) 1 dal Comune di Pesaro;
b) 1 dal Comune di Urbunio;
c) 2 a rotazione dai Comuni di Urbania, Pergola, Cagli, Fossombrone, Fermignano, Vallefoglia, Sant\u2019Angelo in Vado, Carpegna;
d) 1 dalla Camera di Commercio, Industria, Artigianato, Agricoltura di Pesaro e Urbino;
e) 1 dal Prefetto di Pesaro e Urbino secondo il dettato dell\u2019art. 17, comma 2;
f) 1 dalla Diocesi di Pesaro;
g) 1 dalla Universit\u00e0 degli Studi di Urbino \u201cCarlo Bo\u201d;
h) 8 dall\u2019Assemblea dei soci.
2. Ferme restando le designazioni di competenza dell\u2019Assemblea dei soci, periodicamente il Consiglio generale verifica che i soggetti designanti siano rappresentativi del territorio e degli interessi sociali sottesi dall\u2019attivit\u00e0 istituzionale della Fondazione. Al fine di raccogliere informazioni ed elementi utili per tale valutazione, la Fondazione promuove uno o pi\u00f9 incontri con gli enti, pubblici e privati, espressivi delle realt\u00e0 locali, attivi nei propri settori di intervento. I criteri e le modalit\u00e0 di convocazione degli incontri sono preventivamente ed oggettivamente disciplinati. Il verbale degli incontri \u00e8 sottoposto al Consiglio generale per una motivata valutazione sulla permanente rappresentativit\u00e0 del Consiglio generale stesso. Le risultanze del processo valutativo sono rese pubbliche sul sito della Fondazione.
3. Il Presidente della Fondazione, almeno centoventi giorni prima della scadenza del mandato del Consiglio generale, ovvero tempestivamente nel caso di cessazione per causa diversa dalla scadenza del mandato, invita i soggetti competenti a provvedere alle designazioni entro sessanta giorni dal ricevimento della richiesta nel rispetto di quanto previsto dal presente statuto e dal regolamento per la nomina dei componenti gli organi statutari. Qualora nel suddetto termine una o pi\u00f9 designazioni non vengano effettuate, o non sia prodotta la documentazione a corredo, il Presidente della Fondazione invita nuovamente i soggetti inadempienti a provvedere entro i successivi trenta giorni. Trascorso inutilmente tale termine l\u2019invito a designare verr\u00e0 rivolto al Presidente del Tribunale di Pesaro che provveder\u00e0 sulla base dei medesimi criteri di scelta dell\u2019ente designante surrogato.
Qualora anche il Presidente del Tribunale di Pesaro non provveda entro i successivi trenta giorni dalla richiesta, la designazione e la relativa nomina verranno effettuate dal Consiglio generale per cooptazione a favore di personalit\u00e0 di chiara e indiscussa fama espressive comunque delle realt\u00e0 locali.
In ogni caso le nomine per cooptazione non possono superare il quindici per cento del numero dei componenti del Consiglio generale, arrotondato all\u2019unit\u00e0 superiore.
4. Il Consiglio generale in carica al momento delle designazioni verifica sotto la propria responsabilit\u00e0 la regolarit\u00e0 delle designazioni stesse, l\u2019esistenza dei requisiti, l\u2019assenza di cause d\u2019incompatibilit\u00e0 e di conflitti d\u2019interesse permanenti e procede alla nomina entro quindici giorni dal ricevimento delle designazioni. In caso di mancanza o d\u2019impossibilit\u00e0 di funzionamento del Consiglio generale provvede il Collegio sindacale.
5. Successivamente alla nomina, il Presidente ne d\u00e0 comunicazione agli interessati affinch\u00e9 questi comunichino la propria accettazione entro quindici giorni dal ricevimento della relativa comunicazione.
6. In ogni caso il Consiglio generale pu\u00f2 operare pienamente nelle proprie funzioni quando siano stati nominati almeno dieci componenti su sedici, purch\u00e9 si sia provveduto alla nomina di tutti i soggetti la cui designazione sia stata regolarmente comunicata alla Fondazione entro il termine massimo previsto.<\/p>

Articolo 17 \u2013 Consiglio generale: requisiti dei componenti<\/strong><\/p>

1. I componenti del Consiglio generale devono essere scelti fra persone che, per il possesso di comprovati requisiti di specifica professionalit\u00e0 o qualificata esperienza maturata per almeno tre anni nell\u2019ambito di attivit\u00e0 imprenditoriali, accademiche, professionali, direzionali o gestionali, in almeno uno dei settori di intervento della Fondazione o in ambiti o iniziative strumentali agli stessi, possano efficacemente contribuire al perseguimento dei fini istituzionali.
2. Il componente designato ai sensi dell\u2019art. 16, comma 1, lettera e), dovr\u00e0 essere scelto fra persone che abbiano maturato una particolare esperienza nell\u2019ambito delle attivit\u00e0 di volontariato e delle imprese sociali.<\/p>

3. I Componenti del Consiglio generale agiscono in piena autonomia e indipendenza, non rappresentano i soggetti che li hanno designati, n\u00e9 agiscono sotto vincolo di mandato.<\/p>

Articolo 18 \u2013 Consiglio generale: durata<\/strong><\/p>

1. I componenti del Consiglio generale restano in carica cinque anni e possono essere riconfermati per una sola volta.
2. Nell\u2019ipotesi in cui, per qualsiasi causa, un componente del Consiglio generale cessi dalla carica prima del termine di durata del mandato, il Presidente provocher\u00e0 la designazione del sostituto del componente cessato da parte dell\u2019Ente o dell\u2019Organismo che lo aveva designato. Il nuovo componente rimarr\u00e0 in carica per il periodo in cui lo sarebbe stato quello sostituito.<\/p>

Articolo 19 \u2013 Consiglio generale: competenze<\/strong><\/p>

1. Il Consiglio generale:
a) provvede alla nomina dei suoi componenti ai sensi dell\u2019art. 16, comma 4;
b) nomina, anche al di fuori dei propri componenti, il Presidente della Fondazione. Nel caso in cui il Presidente venga scelto all\u2019interno del Consiglio generale, l\u2019organo stesso verr\u00e0 reintegrato del componente mancante;
c) nomina i membri del Consiglio di amministrazione e del Collegio sindacale anche al di fuori dei propri componenti;
d) pu\u00f2 revocare il Presidente, i componenti del Consiglio di amministrazione e, per giusta causa, i componenti del Collegio sindacale;
e) delibera eventuali azioni di responsabilit\u00e0 nei confronti del Presidente, del Vice Presidente, dei componenti del Consiglio di amministrazione e del Collegio sindacale;
f) approva, su proposta del Consiglio di amministrazione, il bilancio d\u2019esercizio;
g) delibera le modificazioni dello statuto, nonch\u00e9 la trasformazione della Fondazione e la fusione della stessa con altri enti;
h) approva, su proposta del Consiglio di amministrazione, il regolamento dell\u2019attivit\u00e0 istituzionale, il regolamento per la gestione del patrimonio, il regolamento per la nomina dei componenti gli organi statutari, nonch\u00e9 gli altri eventuali regolamenti interni redatti in aderenza alle disposizioni del Protocollo d\u2019intesa;
i) determina, ogni tre anni, con sua motivata deliberazione, in rapporto ai bisogni del territorio di riferimento, i settori rilevanti ed eventualmente altri settori d\u2019intervento, da scegliere fra i settori ammessi di cui all\u2019articolo 1, comma 1, lettera c bis) del decreto legislativo 17 maggio 1999 n. 153;
j) approva, su proposta del Consiglio di amministrazione, il Piano programmatico pluriennale e il Documento programmatico previsionale, indicando altres\u00ec le priorit\u00e0 e gli strumenti di intervento, e verifica la loro puntuale attuazione da parte del Consiglio di amministrazione;
k) definisce le linee generali della gestione patrimoniale e della politica degli investimenti;
l) istituisce, su proposta del Consiglio di amministrazione, le imprese strumentali di cui all\u2019art. 3, comma 6;
m) delibera, nel rispetto dei limiti della normativa vigente, l\u2019eventuale accollo alla Fondazione delle sanzioni amministrative tributarie a carico dei componenti degli organi della Fondazione stessa. Per i propri componenti tale deliberazione deve essere assunta sentito il Collegio sindacale;
n) determina le medaglie di presenza per i propri componenti, i compensi e le medaglie di presenza del Presidente della Fondazione, del Vice Presidente del Consiglio di amministrazione e dei componenti di quest\u2019ultimo con il parere favorevole del Collegio sindacale, nonch\u00e9 i compensi e le medaglie di presenza del Collegio sindacale stesso.
o) delibera l\u2019acquisizione e la dismissione delle partecipazioni di controllo nelle imprese strumentali di cui all\u2019articolo 3, comma 6, dello statuto;
p) pu\u00f2 nominare \u201cGruppi di Lavoro\u201d per uno o pi\u00f9 settori di intervento, formati da componenti del Consiglio generale, eventualmente integrati da soggetti esperti e competenti nei settori ammessi, ai quali possono essere corrisposte esclusivamente medaglie di presenza nell\u2019ammontare stabilito dal Consiglio generale stesso. In ogni caso non potr\u00e0 essere corrisposta pi\u00f9 di una medaglia di presenza nella stessa giornata non cumulabile con quella dovuta per la partecipazione al Consiglio generale nella medesima giornata.<\/p>

Articolo 20 \u2013 Consiglio generale: riunioni e deliberazioni<\/strong><\/p>

1. Il Consiglio generale si riunisce su convocazione del Presidente della Fondazione di norma con cadenza bimestrale e comunque ogni qualvolta quest\u2019ultimo lo ritenga necessario, o gliene facciano richiesta per iscritto almeno cinque componenti, oppure il Collegio sindacale.
2. Gli avvisi di convocazione, con l\u2019indicazione degli argomenti all\u2019ordine del giorno, devono essere spediti, per mezzo di lettera raccomandata o altri mezzi idonei, purch\u00e9 risulti prova dell\u2019avvenuta comunicazione, almeno cinque giorni prima di quello fissato per la riunione, al domicilio dei singoli componenti del Consiglio generale e del Collegio sindacale; in caso di urgenza la convocazione pu\u00f2 essere inviata con un preavviso di almeno ventiquattro ore.
3. Per la validit\u00e0 delle deliberazioni \u00e8 necessaria la presenza di almeno la met\u00e0 pi\u00f9 uno dei componenti in carica.
4. Le deliberazioni sono prese a maggioranza assoluta di voti dei consiglieri presenti; in caso di parit\u00e0 prevale la deliberazione che ha conseguito il voto favorevole del consigliere anziano. Per le delibere riguardanti la nomina del Presidente, dei componenti del Consiglio di amministrazione, l\u2019approvazione del Regolamento previsto dall\u2019art. 3 comma 1, \u00e8 necessario il voto favorevole della maggioranza dei componenti in carica.
5. Per le delibere aventi per oggetto le modifiche statutarie, la trasformazione e la fusione della Fondazione \u00e8 necessario il voto favorevole di due terzi dei componenti in carica.
6. Le deliberazioni riguardanti persone si svolgono a scrutinio segreto salvo che il Consiglio generale, all\u2019unanimit\u00e0, stabilisca altra forma di votazione.<\/p>

7. Le riunioni sono presiedute dal Presidente o, in caso di sua assenza o impedimento, dal Vice Presidente della Fondazione. In caso di assenza o impedimento di quest\u2019ultimo dal consigliere di amministrazione pi\u00f9 anziano per carica ed et\u00e0.
8. Si intende consigliere anziano, ai fini del precedente comma 4, colui che fa parte da maggior tempo e ininterrottamente del Consiglio generale e, in caso di nomina contemporanea, il pi\u00f9 anziano di et\u00e0.
9. Possono partecipare alle riunioni del Consiglio generale, senza diritto di voto, i componenti del Consiglio di amministrazione e del Collegio sindacale.
10. Le funzioni di segretario del Consiglio generale sono svolte dal Segretario generale della Fondazione.
11. I verbali delle sedute del Consiglio generale sono redatti dal segretario e sono firmati da chi ha presieduto e dal segretario stesso.
12. I verbali e gli estratti dei medesimi fanno prova delle riunioni e delle deliberazioni del Consiglio: gli estratti devono essere sottoscritti dal Presidente per autenticazione.<\/p>

Articolo 21 \u2013 Consiglio di amministrazione: composizione, requisiti e durata<\/strong><\/p>

1. Il Consiglio di amministrazione \u00e8 composto da un numero di consiglieri di amministrazione non inferiore a 4 e non superiore a 6, nominati dal Consiglio generale, e dal Presidente della Fondazione. Il Consiglio nomina nel proprio seno il Vice Presidente della Fondazione.
2. I Consiglieri di amministrazione durano in carica quattro anni e possono essere riconfermati per una sola volta. I Consiglieri di amministrazione, scelti sulla base di criteri di comparazione, debbono essere in possesso di una comprovata esperienza di amministrazione e\/o direzione acquisita presso organizzazioni pubbliche o private, nella gestione di risorse economico-finanziarie o nell\u2019esercizio di attivit\u00e0 professionali o di insegnamento e ricerca, adeguata ai compiti da svolgere ed ai settori di intervento.
3. Nell\u2019ipotesi in cui, per qualsiasi causa, un consigliere di amministrazione cessi dal proprio incarico prima della scadenza del termine di durata del mandato, il Presidente della Fondazione convoca senza indugio il Consiglio generale per la sua sostituzione.
4. I consiglieri nominati dal Consiglio generale in sostituzione di quelli cessati rimangono in carica per il periodo in cui lo sarebbero stati i consiglieri sostituiti.<\/p>

Articolo 22 \u2013 Consiglio di amministrazione: riunioni e deliberazioni<\/strong><\/p>

1. Il Consiglio di amministrazione si riunisce su convocazione del Presidente di norma con cadenza mensile e comunque, ogni qualvolta quest\u2019ultimo lo ritenga necessario, o gliene facciano richiesta per iscritto almeno due componenti, oppure il Collegio Sindacale.
2. Gli avvisi di convocazione, con l\u2019indicazione degli argomenti all\u2019ordine del giorno, devono essere spediti, per mezzo di lettera raccomandata o altri mezzi idonei, purch\u00e9 risulti prova dell\u2019avvenuta comunicazione, almeno tre giorni prima di quello fissato per la riunione, al domicilio dei singoli componenti del Consiglio di amministrazione e del Collegio sindacale; in caso di urgenza la convocazione pu\u00f2 essere inviata con un preavviso di almeno ventiquattro ore.
3. Per la validit\u00e0 delle riunioni del Consiglio di amministrazione \u00e8 richiesta la presenza della maggioranza dei componenti in carica.
4. Per la validit\u00e0 delle deliberazioni, salvo diversa previsione del presente statuto, \u00e8 richiesta la maggioranza assoluta dei voti dei presenti. In caso di parit\u00e0 di voti prevale la deliberazione che ha conseguito il voto di chi presiede.
5. Le deliberazioni riguardanti persone sono assunte a scrutinio segreto salvo che il Consiglio di amministrazione, all\u2019unanimit\u00e0, stabilisca altra forma di votazione.
6. Le funzioni di segretario del Consiglio di amministrazione sono svolte dal Segretario generale della Fondazione.
7. I verbali delle sedute del Consiglio di amministrazione sono redatti dal Segretario e sono firmati da chi ha presieduto e dal segretario stesso.
8. I verbali e gli estratti dei medesimi fanno prova delle riunioni e delle deliberazioni del Consiglio; gli estratti devono essere sottoscritti dal Presidente per autenticazione.<\/p>

Articolo 23 \u2013 Consiglio di amministrazione: competenze<\/strong><\/p>

1. Il Consiglio di amministrazione ha tutti i poteri di ordinaria e straordinaria amministrazione della Fondazione non riservati ad altri organi.
2. Sono di esclusiva competenza del Consiglio, oltre alle materie stabilite dalla legge, le decisioni concernenti:
a) la predisposizione del bilancio d\u2019esercizio e della relazione sulla gestione;
b) la predisposizione del Piano programmatico pluriennale e del Documento programmatico previsionale annuale;
c) la nomina del Segretario generale ed eventualmente del Vice Segretario generale della Fondazione;
d) l\u2019accertamento dei requisiti di professionalit\u00e0 e di onorabilit\u00e0 dei Consiglieri, nonch\u00e9 del Segretario generale;
e) l\u2019acquisto e la cessione di partecipazioni diverse da quelle previste dall\u2019art. 19, comma 1, lett. o);
f) la designazione dei rappresentanti della Fondazione nelle societ\u00e0 e negli enti partecipati;
g) l\u2019eventuale accollo alla Fondazione delle sanzioni amministrative tributarie a carico dei dipendenti della Fondazione stessa nel rispetto dei limiti di legge;
h) l\u2019assunzione del personale dipendente e la gestione dei rapporti di lavoro.
3. Al Consiglio di amministrazione, inoltre \u00e8 attribuito un generale potere di proposta al Consiglio generale in tutte le materie attinenti al funzionamento ed all\u2019attivit\u00e0 della Fondazione in particolare relativamente a:
– modifiche statutarie;
– approvazione e modifica dei regolamenti interni;
– linee generali della gestione patrimoniale e della politica degli investimenti;
– istituzione di imprese strumentali;
– piani e programmi di intervento della Fondazione.
4. Il Consiglio di amministrazione pu\u00f2 istituire Commissioni tecniche e scientifiche consultive anche a carattere permanente formate da esperti, scelti fra persone particolarmente competenti nei settori di intervento della Fondazione, definendone i compiti, la durata, le modalit\u00e0 di funzionamento. Possono essere chiamati a far parte delle Commissioni tecniche e scientifiche anche i componenti degli organi della Fondazione il cui incarico sia preventivamente concordato e conferito con delibera, con l\u2019indicazione dell\u2019eventuale compenso, sentito il Collegio sindacale.
5. Il Consiglio di amministrazione pu\u00f2 delegare proprie attribuzioni al Presidente o ad altro suo componente o al Segretario generale determinando i limiti della delega. Delle decisioni assunte dai titolari di deleghe dovr\u00e0 essere data notizia al Consiglio secondo le modalit\u00e0 da questo fissate.<\/p>

Articolo 24 \u2013 Il Presidente della Fondazione<\/strong><\/p>

1. Il Presidente \u00e8 nominato dal Consiglio generale. Dura in carica quattro anni e pu\u00f2 essere riconfermato per una sola volta. Nell\u2019ipotesi in cui, per qualsiasi causa, il Presidente cessi dalla propria carica prima della scadenza del mandato, il Consiglio di amministrazione – o in mancanza il Collegio sindacale – dovr\u00e0 convocare senza indugio il Consiglio generale per la nomina di un nuovo Presidente. Lo stesso rimarr\u00e0 in carica per il periodo in cui lo sarebbe stato il Presidente sostituito.
2. Il Presidente:
a) ha la legale rappresentanza della Fondazione di fronte ai terzi ed in giudizio;
b) convoca e presiede il Consiglio di amministrazione;
c) convoca e presiede, senza diritto di voto, l\u2019Assemblea dei soci ed il Consiglio generale;
d) svolge compiti di impulso e di coordinamento dell\u2019attivit\u00e0 della Fondazione e vigila sull\u2019esecuzione delle deliberazioni;
e) esercita le funzioni allo stesso delegate dal Consiglio di amministrazione.
3. Nei casi di assoluta e improrogabile urgenza il Presidente, sentito il Segretario generale, eccetto che per le materie di esclusiva competenza del Consiglio di amministrazione, di cui all\u2019art. 23, comma 2, pu\u00f2 prendere determinazioni di competenza del Consiglio stesso, sottoponendole a ratifica alla prima riunione utile.
4. Il Presidente pu\u00f2 delegare di volta in volta, in occasione di atti singoli, la rappresentanza della Fondazione a componenti del Consiglio di amministrazione e a dipendenti.
5. Il Presidente ha, inoltre, la facolt\u00e0 di nominare avvocati per rappresentare la Fondazione in giudizio.
6. In caso di assenza o impedimento del Presidente, ne adempie le funzioni il Vice Presidente. In caso di assenza o impedimento anche del Vice Presidente, le funzioni vengono esercitate dal componente del Consiglio di amministrazione con la maggiore anzianit\u00e0 di carica o, in caso di nomina contemporanea, dal pi\u00f9 anziano di et\u00e0.
7. Di fronte ai terzi la firma di chi sostituisce il Presidente costituisce prova dell\u2019assenza o impedimento dello stesso, ovvero dell\u2019assenza e dell\u2019impedimento di chi doveva procedere alla sostituzione.
8. Nei casi di vacanza della carica di Presidente e\/o Vice Presidente, si procede come nei casi di assenza o impedimento.<\/p>

Articolo 25 \u2013 Collegio sindacale<\/strong><\/p>

1. Il Collegio sindacale \u00e9 composto da tre membri effettivi e due supplenti nominati dal Consiglio generale che ne individua il Presidente. I componenti del Collegio sindacale debbono possedere i requisiti richiesti dal vigente ordinamento per il controllo legale dei conti.
2. I componenti del Collegio sindacale restano in carica tre anni, cessando con l\u2019approvazione del bilancio relativo all\u2019esercizio del terzo anno e comunque non oltre il termine previsto dall\u2019art. 33, comma 3, per la sua approvazione. Possono essere riconfermati una sola volta e restano nell\u2019ufficio fino a che non entrino in carica i loro successori.
3. Se nel corso del mandato vengono a cessare uno o pi\u00f9 componenti subentrano i supplenti in ordine di et\u00e0.
4. I nuovi componenti restano in carica fino alla successiva riunione del Consiglio generale, il quale deve provvedere alla nomina dei membri effettivi e supplenti necessari per l\u2019integrazione dell\u2019organo stesso. I componenti nominati in surroga di coloro che vengono a cessare restano in carica quanto sarebbero dovuti restare i loro predecessori.
5. Il Collegio sindacale deve assistere alle riunioni del Consiglio generale e del Consiglio di amministrazione.
6. Spettano al Collegio sindacale le attribuzioni stabilite dagli artt. 2403 – 2407 del codice civile, in quanto applicabili, nonch\u00e9 dal decreto legislativo 17 maggio 1999, n. 153.
7. Gli accertamenti, le proposte e i rilievi del Collegio sindacale devono essere trascritti in apposito registro tenuto a cura del Presidente del Collegio.<\/p>

Articolo 26 \u2013 Il Segretario generale<\/strong><\/p>

1. Il Segretario generale dirige e coordina l\u2019attivit\u00e0 della Fondazione; \u00e8 capo della struttura operativa della quale si avvale per lo svolgimento delle sue funzioni e ne promuove la formazione e la crescita delle necessarie professionalit\u00e0.
2. In caso di assenza o di impedimento del Segretario generale ne adempie le funzioni il Vice Segretario generale, ove nominato, o il dipendente o altra persona all\u2019uopo delegati dal Consiglio di amministrazione. Di fronte ai terzi la firma di chi sostituisce il Segretario generale costituisce prova della sua assenza o impedimento.
3. Partecipa alle riunioni dell\u2019Assemblea dei soci, del Consiglio generale e del Consiglio di amministrazione e ne redige e sottoscrive i relativi verbali.
4. Provvede ad istruire gli atti preparatori per le deliberazioni degli Organi della Fondazione e dispone per l\u2019esecuzione delle deliberazioni stesse.
5. Pu\u00f2 compiere atti o categorie di atti per i quali abbia avuto delega dal Consiglio di amministrazione o dal Presidente.
6. Il Segretario generale o il Vice Segretario generale, se nominato, deve essere scelto fra persone di elevata qualificazione professionale, con competenza specifica nel campo gestionale ed amministrativo della Fondazione, che abbiano maturato esperienza nell\u2019ambito della libera professione ovvero in posizioni di responsabilit\u00e0 presso enti pubblici e privati di dimensione adeguate.
7. Al Segretario generale ed al Vice Segretario generale si applicano le previsioni statutarie in materia di incompatibilit\u00e0, onorabilit\u00e0, decadenza e sospensione con esclusione di quanto previsto dall\u2019art. 28, comma 1, lettera c) con riferimento al rapporto di dipendenza con la Fondazione.<\/p>

TITOLO III \u2013 DISPOSIZIONI COMUNI<\/strong><\/p>

Articolo 27 \u2013 Compensi e rimborsi<\/strong><\/p>

1. I compensi per i componenti del Consiglio generale, del Consiglio di amministrazione, del Collegio sindacale e del Presidente della Fondazione, sono determinati in coerenza con la natura istituzionale della Fondazione e con l\u2019assenza di finalit\u00e0 lucrative, commisurati all\u2019entit\u00e0 del patrimonio e delle erogazioni, secondo quanto previsto dall\u2019art. 9, commi 3, 4 e 5 del Protocollo d\u2019intesa.
2. Ai componenti del Consiglio generale spetta una medaglia di presenza per le partecipazioni alle riunioni del Consiglio medesimo, oltre al rimborso delle spese effettivamente sostenute per l\u2019espletamento delle funzioni. La misura e le modalit\u00e0 di erogazione della medaglia di presenza e dei rimborsi spese sono deliberate dal Consiglio generale stesso, con parere conforme del Collegio sindacale.
3. Al Presidente, al Vice Presidente del Consiglio di amministrazione ed ai componenti del Consiglio stesso nonch\u00e9 ai membri del Collegio sindacale, spetta un compenso annuo, nonch\u00e9 una medaglia di presenza per le riunioni alle quali partecipano, oltre al rimborso delle spese effettivamente sostenute per l\u2019espletamento delle funzioni. La misura e le modalit\u00e0 di erogazione dei compensi, delle medaglie di presenza e dei rimborsi spese sono determinate dal Consiglio generale con parere favorevole del Collegio sindacale per quanto attiene gli emolumenti (compensi e medaglie) del Presidente, del Vice Presidente e dei componenti del Consiglio di amministrazione.
4. Non \u00e8 consentito il cumulo di pi\u00f9 medaglie di presenza nella stessa giornata.<\/p>

Articolo 28 \u2013 Incompatibilit\u00e0<\/strong><\/p>

1. Non possono ricoprire la carica di Presidente della Fondazione o di componente del Consiglio generale, del Consiglio di amministrazione, del Collegio sindacale e di Segretario generale:
a) coloro che, in qualsiasi momento, perdano i requisiti previsti dallo statuto;
b) il coniuge, i parenti e gli affini sino al secondo grado incluso dei membri del Consiglio generale, del Consiglio di amministrazione, del Collegio sindacale e del Segretario generale;
c) i dipendenti in servizio della Fondazione o di societ\u00e0 da quest\u2019ultima controllate – con esclusione del Segretario generale per quanto riguarda lo stesso – nonch\u00e9 il coniuge di detti dipendenti e i loro parenti e affini fino al secondo grado incluso;
d) i membri del parlamento nazionale ed europeo o del Governo; gli assessori o consiglieri regionali, provinciali e comunali, il presidente della provincia, il sindaco, il presidente e i componenti del consiglio circoscrizionale, il presidente e i componenti del consiglio di amministrazione dei consorzi fra enti locali, il presidente e i componenti dei consigli delle giunte e delle unioni dei comuni, i consiglieri di amministrazione e il presidente delle aziende speciali e delle istituzioni di cui all\u2019art. 114 del decreto legislativo 18 agosto 2000, n. 267, il presidente e i componenti degli organi delle comunit\u00e0 montane;
e) coloro che abbiano ricoperto nei dodici mesi precedenti o che siano candidati a ricoprire una delle cariche di cui alla precedente lettera d);
f) coloro che non abbiano sottoscritto una dichiarazione di impegno a non candidarsi nei dodici mesi successivi alla cessazione del mandato per l\u2019assunzione delle cariche di cui alla precedente lettera d);
g) coloro che svolgano funzioni di amministrazione e controllo in uno dei soggetti cui lo statuto attribuisce il potere di designazione di componenti del Consiglio generale della Fondazione o che abbiano in essere con tali soggetti rapporti di lavoro dipendente anche a tempo determinato o rapporti di collaborazione coordinata continuativa. I Professori universitari non sono considerati dipendenti subordinati in virt\u00f9 del loro peculiare stato giuridico, ferma restando l\u2019incompatibilit\u00e0 per coloro che siano componenti degli organi accademici di amministrazione e controllo in un ente designante o che detengano la rappresentanza legale dell\u2019ente stesso;
h) coloro che ricoprano cariche in altre fondazioni di origine bancaria;
i) i dipendenti della societ\u00e0 bancaria conferitaria di cui all\u2019art. 1 del decreto legislativo 17 maggio 1999, n. 153;
l) coloro che abbiano ricoperto la carica di componente degli organi della societ\u00e0 bancaria conferitaria, prima che siano trascorsi almeno dodici mesi dalla cessazione dell\u2019incarico;
m) gli amministratori di enti pubblici o privati destinatari degli interventi con cui la Fondazione abbia in essere rapporti organici e permanenti.
2. Fermo restando quanto previsto dall\u2019art. 8, comma 11, nessun componente di un organo della Fondazione pu\u00f2 far parte di altro organo o ricoprire la carica di Segretario generale della stessa.
3. Il componente di un organo che accetta la nomina in altro organo o viene nominato Segretario generale della Fondazione decade dal primo con l\u2019accettazione della nomina. Il Segretario generale che viene nominato componente di un organo della Fondazione, cessa dalla carica con l\u2019accettazione della nomina.
4. In deroga a quanto previsto dai commi precedenti, il Presidente della Fondazione ed il Vice Presidente che lo sostituisce convoca, presiede e prende parte, senza diritto di voto, alle riunioni del Consiglio generale e dell\u2019Assemblea dei soci.
5. I componenti del Consiglio generale non possono ricoprire funzioni di amministrazione, direzione o controllo presso la societ\u00e0 bancaria conferitaria di cui all\u2019art. 1 del decreto legislativo 17 maggio 1999, n. 153; non possono altres\u00ec assumere o esercitare cariche negli organi gestionali, di sorveglianza e di controllo o funzioni di direzione di societ\u00e0 concorrenti della societ\u00e0 bancaria conferitaria o di societ\u00e0 concorrenti del suo gruppo.
6. I componenti del Consiglio di amministrazione, del Collegio sindacale ed il Segretario generale non possono ricoprire funzioni di amministrazione, direzione o controllo presso la societ\u00e0 bancaria conferitaria di cui all\u2019art. 1 del decreto legislativo 17 maggio 1999, n. 153, o sue controllate e partecipate; non possono altres\u00ec assumere o esercitare cariche negli organi gestionali, di sorveglianza e di controllo o funzioni di direzione di societ\u00e0 concorrenti della societ\u00e0 bancaria conferitaria o di societ\u00e0 concorrenti del suo gruppo.
7. La Fondazione, nell\u2019esercitare i diritti di azionista della societ\u00e0 bancaria conferitaria, non pu\u00f2 designare o votare candidati, ovvero presentare o votare liste di candidati nelle quali sono presenti soggetti che, nei dodici mesi antecedenti, hanno svolto funzioni di indirizzo, amministrazione, o controllo presso la Fondazione.<\/p>

Articolo 29 \u2013 Conflitto d\u2019interessi<\/strong><\/p>

1. Il componente del Consiglio generale, del Consiglio di amministrazione, del Collegio sindacale ed il Segretario generale che, in una determinata operazione ha, per conto proprio o di terzi, interesse in conflitto con quello della Fondazione, deve darne immediata notizia all\u2019organo di appartenenza, ovvero – per quanto attiene al Segretario generale – al Consiglio di amministrazione, e deve astenersi dal partecipare alle deliberazioni riguardanti l\u2019operazione stessa.
2. L\u2019organo di appartenenza, ovvero – per quanto attiene al Segretario generale – il Consiglio di amministrazione, valuta entro trenta giorni l\u2019adozione dei provvedimenti della sospensione e della decadenza nel caso in cui l\u2019interessato abbia omesso la comunicazione di cui al comma precedente, nonch\u00e9 nel caso in cui il conflitto abbia natura non temporanea.
3. I componenti gli organi della Fondazione non possono essere destinatari di attivit\u00e0 della Fondazione, salvi gli interventi destinati a soddisfare gli interessi, generali o collettivi, espressi dagli enti designanti.<\/p>

Articolo 30 \u2013 Requisiti generali di onorabilit\u00e0 e di professionalit\u00e0<\/strong><\/p>

1.I requisiti di onorabilit\u00e0 sono requisiti di idoneit\u00e0 etica confacenti ad un Ente senza scopo di lucro.
2.Non possono ricoprire cariche negli organi della Fondazione coloro che:
a) si trovano in una delle condizioni di ineleggibilit\u00e0 o decadenza previste dall\u2019art. 2382 del codice civile;
b) sono stati sottoposti a misure di prevenzione disposte dall\u2019Autorit\u00e0 giudiziaria ai sensi della legge 27 dicembre 1956, n. 1423, e della legge 31 maggio 1965, n. 575 e successive modificazioni ed integrazioni, salvi gli effetti della riabilitazione;
c) sono stati condannati con sentenza irrevocabile, salvi gli effetti della riabilitazione:
1) a pena detentiva per uno dei reati previsti dalle norme che disciplinano l\u2019attivit\u00e0 bancaria, finanziaria, mobiliare, assicurativa e dalle norme in materia di mercati e valori mobiliari, di strumenti di pagamento;
2)\u00a0alla reclusione per uno dei delitti previsti nel titolo XI del libro V del codice civile e nel titolo VI del regio decreto 16 marzo 1942, n. 267;
3) alla reclusione per un delitto contro la pubblica amministrazione, contro la fede pubblica, contro il patrimonio, contro l\u2019ordine pubblico, contro l\u2019economia pubblica, ovvero per un delitto in materia tributaria;
4) alla reclusione per un tempo non inferiore a due anni per un qualunque delitto non colposo.
3. Inoltre, le cariche negli organi della Fondazione non possono essere ricoperte da coloro ai quali sia stata applicata su richiesta delle parti una delle pene previste alla lettera c) del comma 1 del presente articolo, salvo il caso di estinzione del reato.
4. Nella nomina dei componenti degli organi, la Fondazione adotta modalit\u00e0 ispirate a criteri oggettivi e trasparenti, improntati alla valorizzazione dei principi di onorabilit\u00e0 e professionalit\u00e0, idonei ad assicurare una composizione degli organi che permetta la pi\u00f9 efficace azione nei settori e nell\u2019ambito territoriale previsti dallo statuto e un\u2019adeguata presenza di genere. Le modalit\u00e0 e le procedure di nomina sono disciplinate nell\u2019apposito regolamento.
5. I componenti degli organi della Fondazione devono portare a conoscenza dell\u2019organo di appartenenza, ovvero – per quanto attiene al Segretario generale – del Consiglio di amministrazione, tutte le situazioni che possano assumere rilevanza ai fini della permanenza del requisito di onorabilit\u00e0. L\u2019organo competente deve assumere entro trenta giorni le decisioni ritenute pi\u00f9 idonee a salvaguardia dell\u2019autonomia, della reputazione e degli interessi della Fondazione.<\/p>

Articolo 31 \u2013 Decadenza e sospensione<\/strong><\/p>

1. Costituiscono cause di decadenza dei componenti del Consiglio generale, del Consiglio di amministrazione, del Collegio sindacale e del Segretario generale:
a) la mancanza o il venir meno nonch\u00e9 l\u2019omessa comunicazione da parte dell\u2019interessato del venir meno dei requisiti richiesti per la nomina;
b) la mancata partecipazione, per tre volte consecutive e senza motivo di legittimo impedimento dichiarato per iscritto, alle riunioni dell\u2019organo di appartenenza o nel caso dei componenti del Collegio sindacale alle riunioni del Consiglio generale e del Consiglio di amministrazione;
c) la partecipazione a deliberazioni riguardanti operazioni per le quali avevano un interesse in conflitto con quello della Fondazione.
2. Decade dall\u2019incarico il componente del Consiglio generale e del Consiglio di amministrazione che, ancorch\u00e9 giustificato, non abbia partecipato per 12 mesi consecutivi all\u2019attivit\u00e0 consigliare.
3. Le cause di incompatibilit\u00e0, previste dall\u2019art. 28 del presente statuto, sopravvenute alla nomina, costituiscono cause di sospensione immediata dall\u2019esercizio delle funzioni e diventano cause di decadenza se non vengono rimosse entro trenta giorni dal loro verificarsi.
4. I componenti del Consiglio generale, del Consiglio di amministrazione e del Collegio sindacale dichiarati decaduti ai sensi del comma 1, lettera b) del presente articolo non possono essere chiamati a far parte di organi della Fondazione nei 5 anni successivi.
5. Il Consiglio generale, il Consiglio di amministrazione e il Collegio sindacale verificano la sussistenza dei requisiti richiesti, le eventuali cause di incompatibilit\u00e0, di sospensione e di decadenza dei propri componenti. Per il Segretario generale la verifica viene effettuata dal Consiglio di amministrazione.
6. L\u2019organo competente deve tempestivamente assumere – comunque non oltre trenta giorni – le relative decisioni.<\/p>

Articolo 32 \u2013 Computo dei mandati<\/strong><\/p>

1. I componenti del Consiglio generale, del Consiglio di amministrazione, del Collegio sindacale e il Presidente della Fondazione, possono esercitare nella Fondazione non pi\u00f9 di due mandati consecutivi indipendentemente dall\u2019organo interessato. Due mandati non si considerano consecutivi qualora il secondo venga assunto dopo che sia trascorso un periodo almeno pari a tre anni dalla data di cessazione del precedente. Ai fini del computo del numero dei mandati consecutivi si tiene conto di quello espletato per un periodo di tempo non inferiore alla met\u00e0 del tempo previsto o anche di durata inferiore se cessato per dimissioni volontarie, escluse quelle presentate a seguito di nomina in altro organo della Fondazione. I mandati espletati per una durata inferiore non possono essere esclusi, ai fini del computo dei mandati complessivi, per pi\u00f9 di una volta.<\/p>

TITOLO IV \u2013 BILANCIO, DOCUMENTO PROGRAMMATICO PREVISIONALE, LIBRI E SCRITTURE CONTABILI<\/strong><\/p>

Articolo 33 \u2013 Bilancio e Documento programmatico previsionale <\/strong><\/p>

1. L\u2019esercizio inizia il 1\u00b0 gennaio e si chiude il 31 dicembre di ogni anno.
2. Entro il mese di ottobre di ogni anno il Consiglio generale approva il Documento programmatico previsionale dell\u2019attivit\u00e0 della Fondazione relativo all\u2019esercizio successivo, predisposto dal Consiglio di amministrazione, sulla base degli indirizzi formulati dal Consiglio generale stesso. Nel Documento programmatico previsionale la Fondazione indica a fini informativi gli impieghi di cui all\u2019art. 7, comma 1, del decreto legislativo 17 maggio 1999, n. 153. Il Documento programmatico previsionale deve essere trasmesso all\u2019Autorit\u00e0 di vigilanza entro 15 giorni dalla sua approvazione.
3. Entro quattro mesi dal termine dell\u2019esercizio il Consiglio generale approva, vista la relazione del Collegio sindacale, il bilancio e la relazione sulla gestione predisposti dal Consiglio di amministrazione e depositati, almeno 15 giorni prima dell\u2019approvazione, presso la sede della Fondazione. Entro i 15 giorni successivi all\u2019approvazione la documentazione di bilancio deve essere trasmessa all\u2019Autorit\u00e0 di vigilanza.
4. Il bilancio si compone dello stato patrimoniale, del conto economico e della nota integrativa. La relazione sulla gestione illustra in una apposita sezione gli obiettivi perseguiti dalla Fondazione e gli interventi realizzati, evidenziando i risultati ottenuti nei confronti delle diverse categorie di destinatari.
5. Il bilancio e la relazione sulla gestione devono essere trasmessi al Collegio sindacale, ai fini della predisposizione della relazione di competenza, almeno 20 giorni prima della data fissata per l\u2019approvazione da parte del Consiglio generale. Il Bilancio e la relazione sono redatti in modo da fornire una chiara rappresentazione dei profili patrimoniali, economici e finanziari dell\u2019attivit\u00e0 svolta dalla Fondazione ed una corretta ed esauriente rappresentazione delle forme di investimento del patrimonio e della relativa redditivit\u00e0, ferma restando l\u2019applicazione delle disposizioni in materia di cui all\u2019art. 9 del decreto legislativo 17 maggio 1999, n. 153.
Il bilancio d\u2019esercizio e la relazione sulla gestione vengono resi pubblici nelle forme ritenute pi\u00f9 idonee, tenendo comunque conto delle specifiche indicazioni in merito emanate dall\u2019Autorit\u00e0 di vigilanza.<\/p>

Articolo 34 \u2013 Libri e scritture contabili<\/strong><\/p>

1. La Fondazione tiene i libri dei soci, delle adunanze e delle deliberazioni delle Assemblee dei soci, del Consiglio generale, del Consiglio di amministrazione, del Collegio sindacale. I libri suddetti, ad esclusione di quello relativo al Collegio sindacale, sono tenuti a cura del Segretario generale.
2. La Fondazione tiene, inoltre, il libro giornale, il libro degli inventari e gli altri libri contabili che si rendano necessari per la propria attivit\u00e0 in relazione alla natura giuridica privata.
3. Nel caso in cui la Fondazione eserciti in via diretta imprese strumentali, viene tenuta una specifica contabilit\u00e0 separata e predisposto uno specifico rendiconto da allegare al bilancio d\u2019esercizio.<\/p>

Articolo 35 \u2013 Trasparenza <\/strong><\/p>

1. La Fondazione rende pubbliche informazioni complete sulla propria attivit\u00e0. Le informazioni sono rese in modo chiaro e facilmente accessibile al fine di garantire la trasparenza delle scelte effettuate.
2. Sono resi pubblici sul sito internet della Fondazione i seguenti documenti: statuto, regolamenti, bilanci, documenti programmatici previsionali, informazioni concernenti appalti affidati di importo superiore a 50.000 euro, bandi per le erogazioni e curricula dei componenti gli organi, esclusa l\u2019Assemblea dei soci.<\/p>

3. La Fondazione rende pubbliche sul proprio sito internet in modo chiaro, completo e facilmente accessibile le informazioni relative alla propria attivit\u00e0 istituzionale di cui all\u2019art. 11, commi da 3 a 5, del Protocollo d\u2019intesa.<\/p>

TITOLO V – SCIOGLIMENTO<\/strong><\/p>

Articolo 36 \u2013 Scioglimento e devoluzione del patrimonio<\/strong><\/p>

1. Qualora si verifichi una causa di scioglimento della Fondazione, la liquidazione \u00e8 regolata dalle norme del libro primo, titolo II, capo II codice civile e dall\u2019art. 11 del decreto legislativo 17 maggio 1999, n. 153.
L\u2019eventuale residuo attivo risultante dal bilancio di liquidazione \u00e8 attribuito ad enti che perseguono fini identici o quanto meno analoghi a quelli della Fondazione, individuati con deliberazione del Consiglio generale, approvato dall\u2019Autorit\u00e0 di vigilanza.<\/p>

NORME TRANSITORIE<\/strong><\/p>

1. Il presente statuto entra in vigore con l\u2019approvazione da parte dell\u2019Autorit\u00e0 di vigilanza, oppure decorso il termine previsto dall\u2019art. 10, comma 3, lettera c) del Decreto legislativo 17 maggio 1999, n. 153.
Del contenuto dello statuto e della sua approvazione viene assicurata adeguata pubblicit\u00e0.
2. I componenti degli organi della Fondazione, con l\u2019esclusione dell\u2019Assemblea dei Soci, nominati anteriormente alla data di sottoscrizione del Protocollo d\u2019intesa restano in carica nella pienezza dei rispettivi poteri fino alla loro naturale scadenza salvo il caso di sopraggiunte cause di decadenza riconducibili alle nuove previsioni di cui all\u2019art. 28.
3. Ai componenti degli organi della Fondazione, con l\u2019esclusione dell\u2019Assemblea dei soci e del Segretario generale, nominati anteriormente alla data di sottoscrizione del Protocollo d\u2019intesa, si applicano le disposizioni di cui all\u2019art. 32, comma 1, inerenti la disciplina sui mandati parziali e consecutivi.
4. Il mandato del Presidente della Fondazione, dei componenti del Consiglio generale e del Consiglio di amministrazione in carica all\u2019entrata in vigore del decreto ministeriale 18 maggio 2004, n. 150 non viene computato ai fini del limite di mandato di cui all\u2019art. 4, comma 1, lettera i) del decreto legislativo 17 maggio 1999, n. 153.
5. Nel caso in cui uno o pi\u00f9 componenti degli attuali organi \u2013 Consiglio generale e Consiglio di amministrazione \u2013 vengano meno nel corso del loro mandato, questi verranno tempestivamente sostituiti.
6. I Soci nominati anteriormente alla data di approvazione del presente Statuto rimangono in carica fino alla scadenza naturale del loro mandato.<\/p><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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 Fondazione >> Statuto Scarica lo Statuto in formato PDF Approvato dal Ministero dell’Economia e delle Finanze – Dipartimento del Tesoro – 17 novembre 2017  TITOLO I \u2013 PRINCIPI GENERALI TITOLO 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